为了提高我院医疗技术水平，加强专科建设，改善特殊专业人才紧缺问题，更好地为人民健康服务，为医院发展储备人才，我院于2008年7月新引进了3名硕士研究生（临床医疗专业），15名大学本科毕业生（临床医疗专业13人，医学检验1人，医学影像1人）。经过笔试、面试、体检、岗前培训等程序，现已全部上岗。

      这批新引进的18名学生，于7月1日上午8：30在医院报告厅参加了笔试，现场各位应聘者独立思考，认真答题，充分展示了他们扎实的理论知识水平。中午12：30，应聘者分为两组，分别在医院电教室和药剂楼四楼会议室参加面试。面试的每组评委分别由内、外科专家各一名，医教科和人力资源科成员各一名组成。整个面试过程客观、公平、公正，既考察了应聘者的个人形象和灵活应用能力，又体现了他们的业务知识水平。为期一天的笔试、面试结束后，符合录用条件的人员于7月4日上午在城东体检中心进行了体检，体检合格者于7月7日上午8：30参加新职工岗前培训。

      在岗前培训大会上，院党总支副书记、副院长匡勇军同志为新员工致欢迎词，表达了对新职工进入我院工作的祝贺与欢迎，并对医院基本情况进行了简要介绍，最后对新职工提出了要求，希望他们树立学习的观念、服务的观念、规范的观念。院办公室主任熊先荣同志与新职工学习了医德医风、院纪院规等规章制度，人力资源科主任匡红同志介绍了我院的人事管理制度，并于新职工签订了协议书。业务总监匡春发同志、医教科主任孙秋凌同志、感控办副主任何明桥同志分别对新职工进行了医疗文书的书写、医疗方面的规章制度、院感等知识的培训。